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  • Etude prospective sur les métiers et compétences de la biodiversité à l’horizon 2030

    Etude prospective sur les métiers et compétences de la biodiversité à l’horizon 2030

    Etude prospective sur les métiers et compétences de la biodiversité à l’horizon 2030

    Démarrée début 2026 sous l’égide de l’OFB (Office français de la biodiversité) en partenariat avec RNF (Réserves naturelles de France) et l’A-IGECO et réalisée par Sauléa et Technopolis, l’étude se déroulera sur l’ensemble de l’année 2026.

    Cette étude permettra de :

    • Valider une méthode d’identification et de quantification des métiers biodiversité ;
    • Dresser un état des lieux/cartographie des métiers biodiversité à aujourd’hui ;
    • Identifier les évolutions à venir, en termes de compétences et d’emploi ;
    • Disposer de recommandations stratégiques et opérationnelles pour répondre aux enjeux d’évolutions d’emplois et de compétences.

    Elle est réalisée dans le cadre du projet LIFE BIODIV’FRANCE*

    *Coordonné par l’Office Français de la Biodiversité, ce projet rassemble un consortium de 31 participants. Il accompagne la mise en œuvre de la stratégie nationale pour la biodiversité en travaillant sur 5 cibles : les territoires, aires protégées, filières, citoyens et acteurs de la formation.
    Cofinancé par l’Union européenne. Les points de vue et les opinions exprimés sont toutefois ceux des auteurs et ne reflètent pas nécessairement ceux de l’Union européenne ou de CINEA. Ni l’Union européenne ni l’autorité chargée de l’octroi de la subvention ne peuvent en être tenues pour responsables.

  • Consultation en cours : étude prospective sur les métiers et compétences

    Consultation en cours : étude prospective sur les métiers et compétences

    Consultation en cours : étude prospective sur les métiers et compétences de la filière biodiversité

    Dans le cadre de la feuille de route nationale pour l’ingénierie et le génie écologiques – horizon 2030, et du LIFE BIODIV’FRANCE*, l’A-IGEco pilote, aux côtés de l’OFB et de RNF, une action structurante : réaliser une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pour la filière.

    Un enjeu central pour structurer et faire reconnaître la filière

    Cette action s’inscrit dans l’Axe 2 de la feuille de route : « Soutenir les filières économiques, les bureaux d’études, les entreprises de travaux spécialisées et non spécialisées, et les fournisseurs au service du génie écologique. »

    L’objectif est clair : accompagner la montée en puissance des métiers liés à la biodiversité et du génie écologique, afin de disposer de professionnels compétents et reconnus, capables de relever les défis de restauration, de gestion et de conception de projets au service des écosystèmes.

    Une étude prospective pour anticiper les besoins

    L’étude actuellement lancée vise à :

    • préciser l’évolution des métiers de la biodiversité et des pratiques professionnelles à moyen et long termes 
    • proposer une vision prospective des besoins de demain et des réponses à y apporter 
    • analyser les parcours professionnels existants, leurs atouts, leurs fragilités et leurs points d’amélioration 
    • identifier l’impact de l’évolution de la législation en matière de formation professionnelle et les pratiques les plus adaptées 
    • intégrer un volet économique, afin d’ouvrir des pistes concrètes pour soutenir le développement des compétences et renforcer les moyens disponibles.

    Cette étude constituera un socle essentiel pour les actions à venir.

    Une consultation ouverte jusqu’au 6 novembre 2025

    Une consultation est en cours pour sélectionner le prestataire qui réalisera cette étude.
    Pourquoi ? Pour mieux connaître les métiers et les formations de demain en lien avec la biodiversité, et adapter dès aujourd’hui les besoins en compétences.
    Comment ? En répertoriant et classant les métiers et les formations, puis en analysant les évolutions observées ou à venir.

    Accédez au détail de la consultation ici : https://www.marches-publics.gouv.fr/app.php/entreprise/consultation/2849204?orgAcronyme=d4t

    Pour en savoir plus sur cette action, consultez la feuille de route nationale de l’ingénierie et du génie écologiques : Télécharger le document (page 24)

    *Le LIFE BIODIV’FRANCE est un programme co-financé par l’Union européenne

  • Une Feuille de route nationale pour l’ingénierie et le génie écologiques jusqu’en 2030 !

    Une Feuille de route nationale pour l’ingénierie et le génie écologiques jusqu’en 2030 !


    Une Feuille de route nationale pour notre filière de l’ingénierie et du génie écologiques jusqu’en 2030 !

    Une stratégie nationale pour la biodiversité

    La nouvelle feuille de route pour l’ingénierie et le génie écologiques, horizon 2030 a été lancée officiellement le 24 juin dernier (Lire le communiqué de presse « Agnès Pannier-Runacher annonce le lancement de la feuille de route « Ingénierie et génie écologiques – Horizon 2030 » »)

    Celle-ci marque une étape majeure pour notre filière.

    Son objectif ? Rendre l’écologie opérationnelle à travers des projets concrets portés par les collectivités, les aménageurs, les industriels ou les gestionnaires d’espaces naturels.

    Une double ambition : Généraliser l’usage de l’ingénierie et du génie écologiques dans tous les projets d’aménagement. Homogénéiser la qualité de l’accompagnement des projets sur tout le territoire.

    Télécharger Feuille de route ingénierie et génie écologique 


    Implication forte et essentielle de l’A-IGEco et ses réseaux membres

    L’équipe opérationnelle de l’A-IGEco et les nombreux bénévoles des réseaux ont travaillé intensément en 2024 et début 2025 afin de produire 26 fiches actions pilotées ou co-pilotées par notre fédération (sur les 55 présentes dans la feuille de route).

    Actions où l’A-IGEco (équipe opérationnelle et/ou réseaux membres) est pilote :

    • Réalisation d’une « mallette d’aide à la commande publique » spécifique à l’ingénierie et au génie écologiques
    • Prix national du génie écologique : proposer une animation stratégique des lauréats
    • Aider les acheteurs à trouver un prestataire et développer le sourcing par le biais de l’Annuaire national des entreprises de l’ingénierie et du génie écologiques
    • Proposer un plaidoyer en faveur de la viabilité économique du génie écologique et des solutions fondées sur la nature
    • Pour une structuration de la filière : vers un contrat stratégique de filière et la création d’un code de la nomenclature d’activités française (NAF)
    • Prospective : réaliser une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur la filière
    • Adapter les assurances et les garanties aux enjeux, aux études et travaux reposant sur le vivant et/ou l’utilisant
    • Intégrer les connaissances techniques et scientifiques dans la commande publique : mettre à jour les prescriptions des cahiers des charges en fonction des avancées techniques et scientifiques
    • Lancer une étude sur les types de marchés existants où le génie écologique serait mobilisable
    • Organiser et développer les filières locales, les matériaux et le matériel en prenant en compte les spécificités ultramarines
    • Favoriser le recours au géofilet en fibres naturelles
    • Promouvoir les métiers et les formations de l’ingénierie et du génie écologiques, et s’assurer de leurs qualités
    • Formation initiale bien dimensionnées et certifiantes
    • Création de nouvelles filières de formation aux métiers de la biodiversité
    • Développer des parcours de validation des acquis de l’expérience
    • Développer des démonstrateurs, des programmes de recherche-action : participer aux PEPR, aux sites démonstrateurs de l’OFB, renforcer les liens avec les zones ateliers
    • Création d’un fonds commun d’investissement/fondation de coopération scientifique
    • Développer l’innovation, le transfert technologique, l’accompagnement technique pour l’innovation et la valorisation nationale et internationale dans le domaine de l’ingénierie écologique
    • Renforcer la visibilité du génie écologique lors d’événements nationaux : collectivités et entreprises
    • Faire connaître les métiers de l’ingénierie et du génie écologiques aux étudiants
    • Créer un comité technique national
    • Assurer une meilleure complémentarité et une plus grande lisibilité entre les acteurs d’envergure nationale

    Nous avons donc 5 ans pour mettre en place toutes ces actions (dont certaines ont déjà démarré) ! Nous ne manquerons pas de vous tenir informé.

    Sur cette photo on peut y apercevoir une réunion de présentation

    La feuille de route s’inscrit dans une politique publique ambitieuse au service de la biodiversité. Elle propose des mesures concrètes pour :

    • Soutenir l’innovation et l’investissement,
    • Intégrer pleinement l’ingénierie et le génie écologiques dans la transition écologique et climatique.

    Elle s’appuie sur un cadre stratégique solide :

    • Stratégie nationale biodiversité (SNB) adoptée le 27/11/23.
    • Stratégie nationale aires protégées (SNAP)
    • Plan eau (mesure 32)
    • Plan national d’adaptation au changement climatique (PNACC3)
    • Stratégie contre l’artificialisation des sols
    • Stratégie de gestion intégrée du trait de côte
    • Plan Nature en ville

    Ces outils sont renforcés par le nouveau Règlement européen sur la restauration de la nature.

    Trois acteurs sont dans la gouvernance de ce document :

    • le ministère de la transition écologique, notamment la Direction de l’eau et de la biodiversité (DEB),
    • l’Office français de la biodiversité (OFB)
    • et l’A-IGÉCO.

    Plusieurs ateliers et réunions de construction ont eu lieu :

  • Participation au 1er Cotech du LIFE Biodiv’France pour l’A-IGEco

    Participation au 1er Cotech du LIFE Biodiv’France pour l’A-IGEco


    Quelques rapides rappels

    Pour mémoire, le LIFE Biodiv’France est un projet ambitieux co-financé par l’Union européenne. Il vise à soutenir la mise en œuvre de 28 mesures sur les 40 de la Stratégie nationale pour la biodiversité (SNB) 2030.Il s’étendra de 2024 à 2032 et regroupe 30 bénéficiaires associés et 17 entités affiliées.

    Le LIFE Biodiv’France est coordonné par l’Office Français pour la Biodiversité (OFB) à la demande du Ministère de la Transition Écologique.

    Le projet est structuré en 9 workpackage (WP) = 9 piliers.

    L’A-IGÉco est engagée dans le WP 7 « Développement des compétences » lui-même divisé en 3 parties :

    • T7.1 : Structuration des métiers biodiversité
    • T7.2 : Création de nouvelles filières de formation métiers biodiversité
    • T7.3 : Intégration biodiversité dans les formations filières et cibles spécifiques
    Voici une carte mentale du projet structuré en 9 workpackage (WPW) = 9 piliers et structuré en 3 parties : T7.1 : Structuration des métiers Biodiversité T7.2 : Création de nouvelles filières de formation métiers biodiversité t7.3 : Intégration Biodiversité dans les formations filières et cibles spécifiques

    L’A-IGEco intervient dans ce pilier 7, partie T7.1

    Notre association pilote 3 actions :

    • La création d’un catalogue des formations initiales (action réalisée en 2024), 
    • La mise en place d’une labellisation des formations initiales (groupe de travail lancé en mars 2025),
    • La réalisation d’une campagne de communication sur les métiers de la biodiversité (action programmée en 2026).

    En parallèle, l’A-IGEco appuie également les autres acteurs de ce pilier (RNF et OFB) dans leurs actions :

    • Portail des métiers et formations initiales et continues biodiversité,
    • Etude prospective des emplois-compétences et marché à l’échelle de l’ensemble de la filière,
    • Création d’un référentiel des compétences et certification de compétences,
    • Etude et création de sous-codes NAF pour les métiers de la biodiversité dans les différentes branches,
    • Observatoires des métiers de la biodiversité.

    Lors de ce COTECH du 18/03

    La matinée était consacrée à la présentation des actions (objectif, cibles et parties prenantes) de chaque partenaire* ainsi que les besoins et coopérations potentiels entre bénéficiaires.

    Ont également été évoqués la gouvernance (répartition des rôles au sein du consortium), les règles incontournables, les rapports périodiques et les fiches de suivi annuel à fournir.

    Enfin, un atelier « Métiers cœur de biodiversité » a été proposé l’après-midi. Les participants ont pu réfléchir aux définitions des métiers « Cœur de Biodiversité », faire un classement de ces métiers, les regrouper par familles d’activités et proposer les intitulés de famille de métiers. Un atelier indispensable pour partir, tous ensemble sur les mêmes bases et aller de l’avant !

    Un second Cotech aura lieu dans l’année, nous vous tiendrons bien évidemment informés.

    *Les partenaires de ce pilier 7 : A-IGÉco, OFB (Office national de la biodiversité), RNF (Réserves naturelles de France), UPGE (Union nationale des Entreprises du Paysage), CEN (Conservatoire des espaces naturels), SIDAM (Service interdépartemental pour l’animation du Massif central), LPO (Ligue pour la protection des oiseaux), Comité national des pêches maritimes et des élevages marins, ENVSN (Ecole nationale de voile et des sports nautiques), CREPS Auvergne-Rhône-Alpes, Pôle Ressources National Sports de Nature, ARB (Agence régionale de la biodiversité) Bourgogne-Franche-Comté, ARB environnement, ARB Occitanie.

    Voici trois logo de BIODIV FRANCE
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